50岁员工若未退休且符合参保条件，公司应继续为其缴纳社保。分析：根据《社会保险法》，用人单位有义务为其职工缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险等，直至职工达到法定退休年龄或双方劳动关系终止。50岁并未达到一.

欠条能作为要回欠款的依据。根据《民法典》规定，欠条是证明债权债务关系的重要证据。若不及时处理，可能导致债权无法追回，造成经济损失。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫.

水管冻结可尝试热敷或吹风机解冻，注意操作安全。分析：水管冻结是冬季常见问题，从法律角度看，虽不直接涉及法律责任，但处理不当可能导致水管破裂、水损等后果，进而引发物业或邻里纠纷。因此，在解冻时应采取合理方.

社保卡丢失应先挂失再补办，直接补办存在风险。分析：社保卡是重要的身份证明和支付工具，丢失后若直接补办，可能导致原卡被他人冒用，进而产生经济损失或法律风险。根据《社会保障卡管理办法》，持卡人遗失社保卡的，.

单位领导骂人并被打，应先冷静处理，收集证据。依据《治安管理处罚法》等，辱骂与打人均违法，严重可能构成犯罪。不及时处理可能导致矛盾升级，影响工作环境和个人名誉。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中.

可以起诉。根据《民事诉讼法》，欠债不还可向法院提起诉讼，要求还款。不及时处理可能导致债权难以追回，甚至丧失法律追索权。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 可.

撞人后离开现场，判刑依情节而定，最高可至七年以上有期徒刑。依据《刑法》规定，交通肇事逃逸或有恶劣情节，将处三年以上七年以下有期徒刑；逃逸致人死亡，则处七年以上。未及时处理，将面临严厉刑事处罚。 ✫✫✫✫✫.

拼多多买家具质量有问题可要求赔偿。依据《消费者权益保护法》，消费者有权获赔。不及时处理可能导致权益受损，影响维权效果。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 处.

春节没有福利不直接构成违法。从法律角度看，公司是否发放春节福利并非法定义务，而是基于公司政策或劳动合同约定。若劳动合同或公司规章制度中明确有春节福利而未发放，则可能构成违约。当福利问题引发员工普遍不满或.

您可能还想了解，若诈骗金额未达到刑事立案标准时的维权方式。根据之前的解答，即使诈骗金额未达刑事立案标准，您仍应保留证据并立即报警，警方会根据情况作出相应处理。同时，您可以依据《消费者权益保护法》的相关规.

离婚证异地一般无法直接查询。离婚证属于个人隐私信息，通常由婚姻登记机关保管，并不对外公开。从法律角度看，保护个人隐私是法律的基本原则之一，因此非经法定程序，他人无权随意查询。若离婚信息被非法泄露或滥用，.

您哺乳期已结束但需服刑，孩子无人照顾确实棘手。根据《中华人民共和国刑法》及相关规定，哺乳期结束后需按判决服刑，但您的情况特殊，可申请监外执行或寻求亲友帮助。若不及时处理，孩子可能面临无人监护的困境，对其.

微信支付账户冻结需通过合法途径申请解冻。分析：微信支付账户被冻结通常与账户安全、违规操作或法律纠纷有关。根据微信支付的相关规定，用户需提交相关证明材料，证明账户使用的合法性及无违规行为，方可申请解冻。若.

没有户口本和身份证的妈妈生孩子需走特殊程序。从法律角度看，身份证是公民身份的证明，户口本记录个人基本信息，两者缺失可能导致医院难以办理出生证明等手续。若医院因手续不全拒绝接生，表明问题严重，应及时寻求公.

您可通过多种途径维权。依据《消费者权益保护法》，被欺诈可要求赔偿。若不及时处理，可能导致权益受损，影响资金追回。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 被骗可维.

过期商品可索赔价款十倍或损失三倍的赔偿金。依据《食品安全法》，赔偿金不足五百元按五百元计，不足一千元按一千元算。若不及时索赔，将错失应得的赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同.

到达退休年龄但社保缴费不足十五年，一般不能申请失业保险。分析：失业保险是针对非自愿失业、已缴纳失业保险费并满足一定条件的劳动者提供的一种社会保障制度。到达退休年龄通常意味着劳动者已退出劳动市场，不符合失.

实线变道后相撞，责任需交警判定。依据《道路交通安全法》，事故责任由交警根据现场认定，未及时报警处理可能导致责任难以划分，影响赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫.

主动离职工资不应被扣。依据《劳动法》，工资应按实际出勤天数核算，非法克扣可起诉维权。不及时处理可能导致劳动者经济损失及信任危机。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫.

可以申请劳动仲裁要求补偿。依据《劳动合同法》等，劳动监察处理后仍可就赔偿申请仲裁。不及时处理可能导致权益受损，错过仲裁时效。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫.