我已经离职半年，该怎么处理？

首先，您应积极配合公司核对账目。若公司拒绝配合，您可根据《劳动法》向劳动监察部门投诉。发生纠纷时，应先行协商；协商不成可申请调解，或直接提起劳动仲裁，不服仲裁结果可提起诉讼。法律依据：《劳动法》规定，发生劳动争议时，当事人可申请调解、仲裁、提起诉讼等。《劳动争议调解仲裁法》指出，不愿协商或协商不成时，可向调解组织申请调解，或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁不服的可提起诉讼。若不及时处理，可能导致纠纷升级，影响您的名誉及后续就业。
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处理此类劳动争议的常见方式有协商、调解、仲裁和诉讼。您应先与公司尝试协商，协商无果后可选择向调解组织申请调解，或直接向劳动争议仲裁委员会提起仲裁。根据仲裁结果，决定是否向人民法院提起诉讼。选择处理方式时，应考虑效率和个人情况，仲裁和诉讼是法律手段，需慎重考虑。
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针对不同情况，处理方式如下：1.若账目差异小，可通过邮件或电话与公司财务沟通解决。2.若公司不配合，拒绝提供账目明细，可向劳动监察大队投诉，并申请调解。3.调解无果或达成调解协议后不履行，应准备相关证据，向劳动争议仲裁委员会提起仲裁。4.对仲裁裁决不服，可整理仲裁过程中的证据和资料，向人民法院提起诉讼。