我因故被行政拘留五天,单位会开除我吗?

被行政拘留五天,单位通常不会开除。但依据《劳动合同法》,若单位规章制度严明且将此视为严重违规,则可能被开除。不及时处理可能导致劳动关系恶化,影响职业发展。
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被拘留单位不一定开除。操作如下:1.查阅单位规章制度,确认是否有相关开除条款;2.若无,与HR或上级沟通,解释情况;3.若有且面临开除,咨询律师,探讨是否违规及应对策略。
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被行政拘留后,单位处理方式多样。应首先查阅单位规章制度,若未明确规定,可与单位沟通说明情况。若规定可开除,则需考虑申诉或寻求法律援助。
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