煤矿工人因违章操作被罚款后开除，是否合理？

煤矿工人违章操作被罚款后开除，需视具体情况而定。依据《中华人民共和国劳动法》，公司罚款或开除员工必须有合法依据，即依法制定并公示的规章制度。若处理不当，可能侵犯员工权益，导致法律纠纷。
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处理此类问题，常见方式有协商、调解、仲裁。员工应先与煤矿协商，要求说明罚款及开除理由；协商不成，可向调解组织申请调解；若调解无果，则向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，以维护自身权益。
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工人被罚款后开除，处理方式如下：1.协商：与煤矿沟通，要求提供罚款及开除的明确依据，尝试达成和解。2.调解：若协商不成，可向当地劳动调解组织申请调解，寻求第三方协助解决争议。3.仲裁：调解无果时，向劳动争议仲裁委员会提起仲裁，依据《劳动法》维护自身合法权益。