离职时被要求补签合同，签完后还能索要赔偿吗

补签合同后离职，若超用工一月可索要赔偿。根据《劳动合同法》，单位超一月未签书面合同需付双倍工资，补签超期可索赔，否则可能损失应得权益。
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补签后可索赔。具体操作：1.确认补签期限，若超用工一月，准备证据如工资单、工作记录等；2.与单位沟通，表明索赔意愿及依据；3.若单位拒绝，可向劳动仲裁委申请仲裁；4.也可考虑与单位协商，寻求其他解决方案。
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离职被要求补签合同，处理方式有索赔或协商。若补签期限超用工一月，可选择索赔；也可与单位协商，看是否能获得其他补偿或解决方案。