辞退双倍赔偿最新规定

辞退双倍赔偿按《劳动合同法》规定执行。依据此法,赔偿标准依据工作年限,每满一年支付一月工资,双倍即此标准两倍。未及时支付可能导致法律纠纷及额外赔偿。
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处理辞退双倍赔偿,常见方式为协商、调解、仲裁、诉讼。应根据具体情况选择,优先考虑协商调解,无效时再选择仲裁或诉讼。
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辞退双倍赔偿按规定处理。操作如下:1. 核实员工工作年限;2. 按《劳动合同法》计算赔偿金额;3. 与员工协商,达成赔偿协议;4. 如协商不成,准备证据,申请劳动仲裁或提起诉讼。
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