破产公司重组并与接手公司签约后，是否还能从

破产重组后签约新公司，仍可从原公司获赔补偿。根据《劳动合同法》规定，公司破产重组应支付劳动者经济补偿，按工作年限计算。不及时处理，劳动者可能面临经济损失，影响权益保障。
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可获赔补偿，具体操作分情况。1.若原公司已明确赔补偿方案，按方案执行并签署相关协议。2.若原公司未提及或拒绝赔补偿，收集工作证明、薪资记录等证据，先尝试协商。3.协商不成，咨询专业律师，准备诉讼材料，通过法律途径追讨赔补偿。
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处理此问题常见方式为协商或诉讼。建议先尝试与原公司协商解决赔补偿问题，若协商无果，可通过法律途径提起诉讼，确保自身权益得到维护。